云朵百科打暑假工是属于全职还是兼职？打暑假工如果是学生，在校生的单位是学校，或者是有暑假的其他全职人员，而一个人不能同时有两个单位，即不能再跟公司签订劳动合同。一般暑假...
打暑假工是属于全职还是兼职？
打暑假工如果是学生，在校生的单位是学校，或者是有暑假的其他全职人员，而一个人不能同时有两个单位，即不能再跟公司签订劳动合同。
一般暑假工都是签实习协议或者劳务协议，是一个少于三个月的工作时间，对于企业来说不签订劳动合同的都是全职，所以应该算是兼职。
全职实习和暑期实习有什么区别？
1、招聘门槛不同。
暑期实习招生主要是大学生，在学校等级上会有一定的筛选。大学生通常只有假期才有时间，许多大学生通常没有时间实习。暑假是他们唯一的机会。大多数大学生会在暑假里疯狂地送实习，所以暑期实习自然很受欢迎！
普通实习招聘对象不那么严格，在学历筛选和面试中更容易通过。
2、招聘目的不同。
通常，普通实习是为了招募实习生来帮助一些相对简单的工作，这相当于做一个小助手。工作输出是最重要的。你能学到新东西还是学到多少取决于你的工作内容。
然而，暑期实习是完全不同的。大多数企业将暑期实习视为公司培养人才的渠道，暑期实习生不会被派去做杂务。
暑期实习生将接受更专业的培训，并在日常工作中接触到一些技术工作。企业注重挖掘和培养人才，为后续的学校招聘铺平道路。
3、含金量不同。
由于暑期实习和普通实习招聘目的不同，所以工作内容自然相反，黄金含量也非常不同！！
普通实习工作可能是：输入数据、制作表格、发布账单换水、修理打印机）。一系列可能是无技术的装配线工作，通过时间换取实习工资。
暑期实习:被企业培养为正式员工，kpi标准与正式员工相同！有专门的前辈全程指导！可以接触企业核心的事务！参加各种专业培训，进行专业考核，职业技能大大提高..
4、不同的工作时间。
暑期实习一般是全职两个月的实习时间，而普通实习时间可以根据自己的情况和公司情况而定，没有太多的限制。
全职工作可不可以只做暑假？
你愿意坐多长时间？这是你的权利，如果说你只想做暑假这个两个月，那你就不属于全职工作
如果说你去应聘的时候，你就直接跟人家说，我就只做两个月，这个人家肯定是把你当暑假工看待的，那么你做了两个月之后就可以自行离职，把工资结清就行
所以你想到底多长时间？你在准备做的时候就要跟人家单位说清楚
