云朵百科915工作制什么意思？ 应该是975工作制吧。上班975的意思是指早上9点上班、晚上7点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作8小时以上，并且一周工作5天的工作制...
915工作制什么意思？
应该是975工作制吧。
上班975的意思是指早上9点上班、晚上7点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作8小时以上，并且一周工作5天的工作制度。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。
目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
什么叫975工程？
的：指的是道路规划及建设。
“975”工程，这个名词对于生活在这片区域的村民来说，并不陌生，上世纪70年代中期，这块区域人烟稀少，交通闭塞，也正是这条路和横跨北干渠石桥的修建，改变这里的面貌。
道路工程是指以道路为对象而进行的规划、设计、施工、养护与管理工作的全过程及其所从事的工程实体。同其他任何门类的土木工程一样，道路工程具有明显的技术、经济和管理方面的特性。
制冷975w是几匹？
是小一匹空调
空调制冷功率975瓦代表什么？电功率是用来描述电流通过用电器时，电流做功快慢的物理量。空调制冷功率是975瓦，表示该空调制冷工作时，一秒电流做功975焦，或者说一秒消耗975焦的电能。该空调制冷工作一小时，消耗电能等于0.975千瓦乘以1小时等于0.975千瓦时等于0.975度
功率975w换算成电费是多少度？
这道题不能直接回答。975w是功率大小表示做功的快慢；而多少度电也不是电费，电费的人民币，度数是消耗的电能，或是电流做多少功。只有补上用电时间才能解答此题。
举例：975w用电器正常工作10小时消耗多少度电？
答：P=975w=0.975千瓦，t=10小时，则W=Pt=0.975千瓦x10小时=9.75千瓦时=9.75度电
事业单位基础津贴标准？
事业单位岗位津贴发放标准
职务层次在职人员离休人员退休人员
工作性津贴生活性津贴改革性津贴小计离休人员补贴改革性津贴小计退休人员补贴改革性津贴小计
正厅1815109020031052905200310520342002234
副厅1588109020028782678200287818752002075
正处1136109020024262226200242615582001758
副处975109020022652065200226514462001646
正科751109020020411841200204112892001489
副科605109020018951695200189511872001387
科员440109020017301530200173010712001271
办事员440109020017301530200173010712001271
技师741109020020311831200203112822001482
高级工600109020018901690200189011832001383
中级工440109020017301530200173010712001271
初级工440109020017301530200173010712001271
【温馨提示】此公务员津贴补贴标准版仅供参考，具体信息以当地政策发布信息为准。
事业单位岗位津贴发放标准
关于提高部分事业单位部分岗位津贴标准的通知
关于提高部分事业单位部分岗位津贴标准的通知
各区县人事局、市农业局、环保局、技术监督局、林业局、水利局、民政局、广播局、交通局、环卫局人事处：
根据国发[1993]79号《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改问题的通知》关于"对在苦、脏、累、险岗位上工作的人员，津贴标准可比其他岗位同类人员适当高一些"的原则和人事部与农业部、国家环境保护局、国家技术监督局、林业部、水利部、民政部、广播电影电视部、交通部、建设部等分别制定的贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见人薪发[1994]22号、24号、25号、26号、27号、32号、35号、39号、41号），现将提高部分事业单位中部分岗位工作人员的津贴标准问题通知如下：
一、提高津贴标准的单位和人员范围
一）下列岗位工作人员的津贴标准可在国家规定比例基础上提高8%：
1、农业事业单位中长年在县以下执行国发[1983]74号文件规定范围）从事农业技术推广工作、畜牧饲养、放牧和渔业养殖等艰苦岗位工作的人员；
2、技术监督事业单位中专门从事有毒有害物品检定、测试、检验工作和工作经常接触有毒有害物质的人员；
3、林业事业单位中长期在远离城镇的野外一线执行国发[1983]74号文件规定范围）从事营造林、护林、苗圃、野生动物保护工作、条件艰苦的工作人员；
4、水利事业单位中长期在远离城镇野外一线执行国发[1983]74号文件规定范围）从事水文水资源勘探、水土保持勘测、水利水电工程施工的水利职工；
5、民政部门的优抚、社会福利事业单位中长期直接从事收容遣送工作并直接接触收容对象的工作人员。
二）下列岗位工作人员的津贴标准可在国家规定比例基础上提高10%：
1、环境保护事业单位中专门从事高空、高温、水上和重污染现场作业的工作人员；
2、民政部门的优抚、社会福利事业单位中长期直接担任病瘫老人，严重精神病、传染病和生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿护理工作的人员和直接从事处理尿布、拆洗污秽被服的人员；
3、广播电视事业单位中的天线工；
4、公路养护事业单位中长年在野外艰苦环境工作，同时直接接触有害物质的公路养护人员；
5、环境卫生事业单位中直接从事垃圾、粪便清扫、冲刷、收集、运输、处理及道路清扫的人员；
6、市政事业单位中直接从事下水道养护、污水处理工作的人员。
三）下列岗位工作人员的津贴标准可在国家规定比例基础上提高15%：
殡葬事业单位中长期从事尸体接运、整容、防腐、火化等工作，并直接接触尸体的工作人员。
二、相关政策
1、工作人员调离提高津贴标准的岗位时，提高的津贴从调动之下月起取消。
2、津贴标准提高部分不作为工作人员退休费计算基数。
三、提高津贴标准的审批手续
市区、县）人事局对事业单位的津贴实行总量控制，政策指导。对已实行"挂钩"、"包干"的事业单位，按文件规定的单位和岗位范围，将提高的津贴核入"挂钩"、"包干"基数，内部自主分配。市属事业单位由单位提出岗位名称、人数、等级工资水平，经主管局审核后，报市人事局核定增资额，纳入"挂钩"、"包干"基数。核定工作于9月底结束。区、县所属的文件规定的事业单位提高津贴比例的方案，需报区、县人事局审批后实施。各单位不得自行扩大提高津贴标准的范围。
