云朵百科如何有效的主持晨会？流程是什么？方法/步骤1:一、敬业时间 各位优秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有...
如何有效的主持晨会？流程是什么？
方法/步骤1:
一、敬业时间 各位优秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。下面让我们用热烈的掌声欢迎XX经理为我们做今天的敬业时间！
方法/步骤2:
二、晨操 每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道！ 每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈！ 请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操：红日！
方法/步骤3:
三、喜讯报道 俗话说，有志者事竟成，付出就有收获！下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实！掌声有请XX伙伴带领我们进入今天的喜讯报道！
方法/步骤4:
四、业务推动 增员靠风气；环境靠人气；业绩靠士气；成功靠志气！下面就让我们用收展部特有的方式欢迎XX老师为我们做今天的业务推动！龙的呼唤！ 让我们用疯狂的掌声感谢XX老师！寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，！
方法/步骤5:
五、政令宣达 在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人XXX作政令宣达，掌声有请！ 伙伴们，箭在弦上不得不发！让我们共同努力 共同奋斗！最后共同见证胜利时刻的到来！
方法/步骤6:
六、结束 今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会！
晨会怎么开？
一般来说，开早会需要有一个主讲人负责主持会议，开会前需要先点名，确认一下人员是否都到齐，然后再进入早会的主要环节，内容包括了昨日的工作回顾以及今日工作安排，根据昨日留下的工作内容合理安排好今天的工作计划，最后进入讨论环节，互相交流工作经验。
开会流程及话术？
当然可以！以下是一般的开会流程及一些常用的话术，希望对你有所帮助：
开场白：
欢迎大家参加今天的会议！
首先，感谢大家抽出时间来参加这次会议。
让我们开始今天的会议吧！
确定议程：
让我们先来确认一下今天的议程。
请大家提供任何需要添加到议程中的事项。
这是今天的议程安排，请大家过目一下。
逐项讨论：
让我们开始讨论第一项议题。
请发言人介绍关于这个议题的情况。
有人对这个议题有什么看法或建议吗？
辩论和决策：
让我们听取各种观点，进行辩论。
请大家就这个问题提出自己的意见。
现在是做出决策的时候了，请大家投票或达成共识。
行动计划：
现在让我们制定一个行动计划，明确每个人的任务和截止日期。
请每个人确认自己的责任，并确保任务能够按时完成。
我们将跟进这些行动计划，并在下次会议上进行汇报。
总结和结束：
让我们回顾一下今天的讨论内容。
请大家提供任何其他需要讨论的事项。
感谢大家的参与和贡献，会议到此结束。
希望以上的开会流程和话术能够帮助你顺利组织会议！如果你有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
如何开晨会？
开早会的方法：
早会的时间。可以安排在班前召开，一般掌握在10－20分钟为宜与人数多少有关，如果10人以上，可以考虑分组召开）。
早会的地点。一般选择在就近的工作场所或办公区域，但是要确保开会时周围环境不影响早会的效果。
先整队，后早会。所有员工必须按统一要求，做到站姿标准，着装统一，整齐划一，主持人在队列前方进行讲评。
主持人的选定。开始阶段，最好以主管本人为主，之后根据部门形势的管控情况，决定是否调整或轮流主持。
怎么给员工开晨会？
一、晨会的组织者要有掌控能力公司开晨会，作为晨会的组织者要具备一下掌控能力，控制节奏、控制时间、控制情感、控制内容、控制效果等；
二、要确定主题内容今天的晨会主要想谈什么问题？要表达什么中心思想，要想达到管理的什么目的？这是首先要考虑的。除上级统一布置的晨会内容外，由自己确定的晨会内容，至少要提前一天，甚至提前几天就要考虑好。
三、要选择晨会形式是灌输式的宣读，还是主题式的演讲；是提问式的启发，还是讨论式的互动？是“官教兵”，还是“兵教兵”？这些都应该提前“策划”好。如果全年就一种形式――“板着脸”训人，效果肯定不如人意。当然内容决定形式，形式服从内容。一切从效果出发。
四、要注重学习和积累开晨会要做到“专博合一”。专―：就是管理中的专业知识要掌握，不说外行话；博―：就是古今中外，天文地理都要懂一点。如果硬要问“如何开好晨会”？只能说：开晨会是一个“功在诗外”的工作。要想开好晨会，必须学习学习再学习，积累积累再积累。有句话叫：“腹有诗书气自华”。只有底气底蕴扎实，才能艺高胆大，游刃有余，风度翩翩。
五、要注意语言表达我们也许永远也达不到主持人的专业水平，但是我们完全做得到：吐词清晰、流利、准确；精神饱满，富有激情；略带一些身体语言。总之，晨会以激励表扬为主，提升士气，才能让每一个员工以朝气蓬勃的精神面貌迎接新一天的工作。
