什么是职业核心能力,什么叫职业核心能力

什么是职业核心能力目录什么是“职业核心能”力？什么叫职业核心能力什么是职业核心能力？职业核心能力是指一个人在特定职业领域内必须具备的基本技能、知识和能力，是能够成功完...

什么是“职业核心能”力？

什么叫职业核心能力

什么是职业核心能力？

什么是“职业核心能”力？

大学生职业核心能力是在人们工作和生活中除专业岗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以让人自信和成功地展示自己、并根据具体情况如何选择和应用。

全国职业核心能力认证项目(简称CVCC项目)认为，所谓职业核心能力(Key skills)又称为关键能力，是指除专业能力之外、广泛需要并且可以让学习者自信和成功地展示自己，并根据具体情况如何选择和应用的、可迁移的基本能力。

对于职业核心能力所包含的内容方面，我国劳动和社会保障部1998年在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为八项，称为“八项核心能力”，包括：与人交流、数字应用、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习、创新革新、外语应用等。

随后在2010年5月20日，教育部教育管理信息中心正式向全国发文推广全国职业核心能力CVCC认证项目，它包括三大模块，即：基础核心能力、拓展核心能力和延伸核心能力 。

什么叫职业核心能力

存在着每个人都的，从事任何职业或工作都离不开的能力。

这就是核心能力。

职业核心能力是职业能力的一个重要组成部分。

职业核心能力又称为职业关键能力和职业通用能力。

职业核心能力是指任何职业或行业工作都需要的、具有普遍适用性和可转移性的且在职业活动中起支配和主导作用的能力。

职业核心能力是具有相通性的职业能力。

职业核心能力是不针对某种具体的职业、岗位，但不论从事哪一种职业都离不开它的职业能力；职业核心能力也是在职业活动中起支配作用和主导作用的职业能力。

职业活动种类繁多，职业活动所需要的能力多种多样，但在各种职业活动中，有一些职业活动能力是基本的要素，是各种职业活动中不可或缺的元素，它们可以引导、激发和其他职业能力的生成，具有重要的“生产性”价值；职业核心能力还是具有可转移性的职业能力。

职业核心能力包括具有转移价值的认知的、情感的、动作技能等方面的能力。

职业核心能力可以划分为可转移的技能和使这种转移成为可能的技能或使能技能。

可转移的技能是指可应用于不同的情境里的知识和技能。

使能技能是指促使将这些技能应用于新的情景的能力。

从学习的角度看，会学比学会更重要。

使能技能是更高层次的技能。

什么是职业核心能力？

根据1998年劳动和社会保障部课题《国家技能振兴战略》研究报告，职业技能可分为三个层次。

一是职业特定技能，这是每一个具体的职业、工种和岗位领域都需要的，从总量上看是最大的，而在适用范围上是最狭窄的。

二是行业通用技能，其适用范围宽于职业特定技能，可以理解为是在一组特征和属性相同或者相近的职业群中体现出来的共性的技能和知识要求。

就更大范围而言，必定存在着一些从事任何职业或行业工作都需要的、具有普遍适用性的技能，这就是职业核心能力。

其范围最窄、通用性最强，是人们在职业生涯甚至日常生活中必需的、并能体现在具体职