云朵百科什么叫编制体制？编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。广义的编制是指各种机构的设置...
什么叫编制体制？
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。
体制和编制两者没有区别，体制内和编制泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体，编制是指人员的定额、结构比例及对职位岗位）的分配，体制通常是指国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。
体制内是指领导吗？
体制内不是指领导，体制内是在同一编制下工作人员的总成，基本是指公务员编和事业编体制下的工作人员，体制内是对一个范围的总成，这个范围有自身的规则，所有人员的工作都必须受规则约束，一旦做出和规则相悖的事，就会被追究责任！
什么是编制？
编制是指行政机关或企事业单位给予工作人员担任某一职位的人数限额。这个限额包括工作人员的总数、各级别的比例、职务等级的设置等。 编制的设置是为了合理分配机构职责和权利、规范管理和加强内部控制，保证单位的正常运转和发展。对于公务员来说，编制也是衡量担任某一职位是否合法的重要标准之一。 编制也和单位的规模、职能、经济状况等有着紧密的联系，因此，编制的调整和变化也是单位发展变化的一种反映。
什么叫做体制内？
体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
体制内和体制外所反映出来的最大不同就是体现在福利待遇上的不同。
体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制内工作优势，折射出的乃是体制外劳动者合法权益得不到保障的现实。
