云朵百科事业单位严重警告的结果？ 1.事业单位人员若是受到警告的处分，在这半年的时间内是不能应聘到更高的岗位上去的，并且当年也不能接受考核优评。2. 处分的种类分别是...
事业单位严重警告的结果？
1.事业单位人员若是受到警告的处分，在这半年的时间内是不能应聘到更高的岗位上去的，并且当年也不能接受考核优评。
2. 处分的种类分别是警告记过以及降岗开除等，一般撤职是相对于行政机关的事业单位人员来说的。在处分时间上，警告通常是半年时间，若是记过了就是一年时间，还有一种就是较为严重的撤职以及降岗，通常是两年时间。
事业单位降级处分年度考核怎么算？
降级处分影响年度考核的。事业单位或者机关工作人员在受到降级处分当年以及处分期间，年度考核是不能评定为合格及以上等次的。最多只能是基本合格或者不合格。一名工作人员如果受到年度考核基本合格或者不合格，是要严重影响个人发展及单位的。
事业单位解除处分当年考核怎么算？
被事业单位解除处分，当年的考核已依然会受到重要的影响。众所周知，处分本身意味着员工犯了重大的错误，即使被撤销了，处分依然存在一定的问题，因此单位一般会对个人进行一定程度的教育，并且取消当年的考核标准，一般都是按照最低档次给予分数。
事业单位处分条例二十二条解释？
事业单位处分条例二十二条规定内容:
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
事业单位记过处分12个月一般影响几年的考核？
1. 一般影响2-3年的考核。2. 因为事业单位的考核一般是按照一定的周期进行的，而记过处分会在考核中产生负面影响，导致考核评定结果下降。根据惯例，一般来说，记过处分12个月的影响会持续2-3年。3. 在这段时间内，由于记过处分的影响，个人的考核结果可能会受到限制，进而影响到晋升、加薪等事业发展方面的机会。因此，对于事业单位的员工来说，避免记过处分是非常重要的，以确保自身的职业发展。
