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党按照什么原则选拔干部(党章第六章第四十五条内容)

党按照什么原则选拔干部,党选拔干部的原则?选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:一)党管干部;二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;三)事业为上、人岗相...

党按照什么原则选拔干部(党章第六章第四十五条内容)

党按照什么原则选拔干部,党选拔干部的原则?

选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:

一)党管干部;

二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

四)公道正派、注重实绩、群众公认;

五)民主集中制;

六)依法依规办事。

——《党政领导干部选拔任用工作条例》

党章规定党选拔干部坚持什么任务?

中国共产党章程第六章党的干部第三十三条规定:党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,反对任人为亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

党按照什么原则选拔干部(党章第六章第四十五条内容)

党章第六章第四十五条内容?

第六章 党的干部

  第三十五条 党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,要做到忠诚干净担当。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

  党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。

  党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。

党的纪律主要包括哪几个方面?

党的纪律涉及到党内生活的各个方面,可以概括为:政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律。

1、政治纪律。主要是为了保持党的纯洁性,要求各级党组织和党员,必须在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。

2、组织纪律。主要是为了保持党的战斗力,要求各级党组织和党员切实做到党章所规定的“党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。

3、群众纪律。主要是为了保持党与人民群众的血肉联系,要求各级党组织和每个共产党员,必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨,随时随地维护人民群众的利益,不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。

4、经济纪律。主要是为了保持党不受金钱腐蚀,要求所有从事经济工作的党员和干部都必须严格按照规章制度办事,要严格遵守经济工作制度特别是财政金融工作制度。

5、保密纪律。主要是为了保持党的各种秘密绝对安全,要求各级党组织和党员切实保守党的国家秘密的规定。

6、宣传纪律。主要是为了保持党宣传口径的一致性,要求各级党组织和党员绝对不允许在报刊、广播的公开宣传中发表同国家的决定相反的言论。

7、人事纪律。主要是为了保持党用人风清气正,党章规定:“党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”

8、外事纪律。主要是为了保持党外事活动顺利进行,国务院1981年10月20日转发的《涉外人员守则》,对所有涉外人员包括共产党员规定了10条外事纪律。

党按照什么原则选拔干部(党章第六章第四十五条内容)

干部选拔任用的五大程序步骤?

(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。确定考察对象时,要把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时要防止简单地以票取人。

(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩,注重考察工作实绩;应当坚持群众路线,充分发扬民主,实行领导与群众相结合,准确地了解考察对象的表现;必须形成书面考察材料,并归入本人档案,考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

党政领导干部人选,在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前,应当在一定范围内进行酝酿,征求有关领导的意见。

(3)党委(党组)讨论决定。党政领导干部的选拔任用,须按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委(党组)管理的干部,本级党委(党组)可以提出任免建议。党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有2/3以上的成员到会。到会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时,应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清,避免久拖不决。

(4)须报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料,要严格审查。

(5)按照有关法律和章程规定的程序和方法,办理有关干部的任免。

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