去招商银行面试要注意什么?姗姗迟来的银行面试。简历投了那么多家银行,到最后石沉大海,了无音讯的占多数。中资银行里面走到面试的竟是仅此一家,伤心之余,难免感慨于一...
去招商银行面试要注意什么?
姗姗迟来的银行面试。简历投了那么多家银行,到最后石沉大海,了无音讯的占多数。中资银行里面走到面试的竟是仅此一家,伤心之余,难免感慨于一纸上海户口的金贵。也罢,既然还是有了那么一次的机会,还是决定去试试,后来才知道原来走到这一关本已经不容易,几乎已经是百分之八的可能性了,所以也只好自我安慰:加油就是,结果是其次的了。
天气真的很冷,穿套装单皮鞋还真的有点冻得发抖,不过也没有办法,坚持一下,也就这么一次。幸好是下午的面试,不用一大早顶着凛冽寒风前往。不过阴天,一直未曾露脸的太阳着实增加了那么一点的寒意。面试在长宁中学,招行长宁支行附近,交通很方便,所以提前一个半小时出发其实绰绰有余了。
我是下午一点场的,从早上开始一个小时一场,每场10多组,每组6-8人,足以想象场面之壮观了。就业的压力也在这里得到最好的体现。除了人还是人,都觉得可以开什么年级大会了。 面试整个过程安排井然有序,招行方面也的确动用了很大的人力,每个组都有带队人员,负责点名,发放胸卡,安排整个面试过程。
面试主要为辩论形式,原本是8人组,正反双方各四辩,后来因为有些同学没有来参加,或者其他什么原因,一组成了6个。在给出论题之前,被指定正方或者反方,有选择权的是其中的角色,因为三个人,商量方便,讨论下来,我选择三辩,总结陈词。我方为正方,一男两女;对方为两男一女。
辩论并不是非常正规的比赛,主要考察应聘者的反应能力、团队合作能力及逻辑思维能力、言辞表达能力。先是在拿到辩题之后讨论15分钟,我们的辩题是——当今社会,应当提倡“干一行,爱一行”,对方则是应当提倡“爱一行,干一行”。 然后进入正式辩论阶段,先由双方一辩陈述各自观点,时间为3分钟,接着是自由辩论时间,主要是先由各方二辩有针对性地诠释观点,时间2分钟,然后展开双方之间的问答,主要要抓住己方观点,“攻击”对方问题所在。
最后总结陈词,由各方三辩完成,时间也是3分钟。 担任哲学社社长的时候,曾经组织过辩论赛,但是自己从来没有站到辩手的位置,难免惶恐,说不紧张是假的。不管怎么样,还是坚持了下来。自我感觉总结的时候有点思路不清晰了,表达也有多欠缺,想好的话到了嘴边却出来时另外的味道了。
最主要的是,不够言简意赅。有点尴尬的被提醒抓紧时间,尽量简要阐述。哎——滴汗了…… 不管怎么样,终于结束。进入考官提问阶段。考官似乎是6个,我都有点记不清楚了。每个应聘者都会被问到问题,没有固定,考官也是结合简历,想到什么问什么,如实回答即可。
面试基本结束,下面是到另一间登记个人信息求职表格。贴了照片,交了胸卡,就算是结束了。意外的一点是,没有原来在BBS上看到的要面2。5个小时,还有案例讨论、自我介绍、营销案例分析、英语即兴演讲等等。辩论是之前已经知道的程序,因此也没有过分担忧。
发挥却是实在不好,也是没有办法的事情。结束了就好。 约了陈叶他们一起晚饭,第一次登门拜访。面完时间还早,匆匆赶上地铁,离开长宁中学。我的招行面试就此结束。据说仅此一面,下面是等通知,1月底出结果。因为表现不怎么好,也就不去非要抱着这份希望了。
或者,那样的话,失望也会少点吧。中资银行中招行的业绩一直是最佳的,实在地,其实还是很愿意为它效力的…… 晚上与陈叶他们一起火锅,一行5人,在家,温馨的感觉。我也希望有个家了,租的房子也好,毕竟是自己的天地。室友黎也一直在等我的工作落实,然后我们可以寻觅一下房源了,其实是很令人期待的事情呢。
单独面试,七个考官,只有一个问问题。主要就是自我介绍。 在外面等的时候,已经面过的GGJJ在分享面试经过。一个JJ是金融专业的,她以为不会问到专业知识的呢,哪知道自我介绍以后,就来个“请你简单说说我国目前的货币政策”,那个JJ就蒙了……还有一个JJ是市场营销的,问了服务的概念,银行服务的特点,也回答的不好。
最搞笑的是一个JJ,她讲完以后,人家说:哦,你的口头禅是“我觉得”啊!她很是郁闷!还有一个JJ穿得相当随便,人家说:请你讲讲服装穿着。哈哈…… 终于轮到我了,思想已经做好问到专业方面知识该怎么回答的准备了。终于见到传说中的面试官了,中间的应该是主管了,问话的阿姨坐在最右边。
先说了“各位老师,中午好”。开始发问了,听问题的时候我看着问话的阿姨,回答问题的时候看着主管,主管不停地记着什么,也没有看我。然后就让说说自己和家庭,问我组织过哪些活动,为什么会当选班长。我就吧啦吧啦……回答完毕,问话的阿姨看看主管,主管点点头,最后:谢谢,走人。
总共三分钟的时间。呵呵……今天全当认识一下吧,关键只要不紧张,一切OK!!!让他们板着脸去吧,不害怕! 今天在营业部大堂看到QQ一卡通的宣传折页,我本来还想跟他们谈谈校园推广计划的,期待二面再续吧。今天关键是面试官们时间比较紧凑,不太详细。 毕竟今天我去了心目中的招行。
还是那句话,爱招行,所以选择招行 我过去那天是星期六,早上8点半,在一个大会议室集中,大约有60、70个人参加 面试。一共分为A B C D E五组,我在B组。 先是笔试,一部分10道逻辑题,一部分性格测试。 接着A B C三组做问答题,D E两组先去一面,然后对调。
问答题三道:谈谈你对 招行信用卡中心的了解;举例说明你曾遇到的最好或最差的服务,并谈谈体会。 不好意思,隔了很长时间,还有一提不记得了)。 做完后在一个房间等一面,面试我的是两个年轻女性,一个人问一个人纪录,让 我做了自我介绍,谈谈兴趣爱好,还有对客服工作的理解等,都是些常规问题, 没涉及到专业知识。
还问了我期望薪资,我说2500。大概10分钟左右就结束了, 她们看了看我的笔试,让我出去后等2分钟,然后有工作人员通知我进入了二面。 又是在一个会议室等,此时已是11点了。我出去买了点东西回来吃,剩下的时间 我便和其他等待二面的人聊天。听说C组问到了银行利率如何算。
二面是一个中年男人,我感觉一进门他就看我不顺眼,连眼皮都没抬。他看了看 我的简历说:“你是上海大学的啊?我对这个学校印象不是很好。我曾经录用了5 个上海大学的学生,只有1个留了下来。我感觉你们学校的学生流动性很大。”我 一下子就感到很胸闷,不过我还是不卑不亢的说:“这只是个别现象,并不能代 表所有的学生。
”然后他就说:“那概率也挺高的。”接着他也不要我说话了, 就自顾自的说像你们这样的学生外面机会还是很多的,你也可以到其他地方去看 看等等。听了这话我也没什么想法了,然后我就走了,二面也就10分钟。不过 我就说了几句) 离开的时候已经下午1点了,我想肯定没戏了。
大概1个月后他们打电话问我是否 肯定3月份能毕业,还问我毕业证书是不是正规我是01春的学生),其他的什么 也没说,我也有些莫名其妙。 今天距面世已经2个月了)他们打电话跟我说被录用了,不过要等拿到毕业证书 和报到证才能正式签,到时候联系xx小姐。
待遇的问题我没问过,当时去面试的时候有一个杭州的女生跟我们透露了内部资 料,因为她的一个同学在半年前和招行签了。 正式工2800/月税前),一年14薪,再加上节日费什么的4-5万/年。 试用期6个月,其中3个月培训,2200/月税前),试用期间的各种补贴是正式工 的一半。
以上是我个人的一些见闻,如有出入还望大家见谅!谈不上能为大家提供什么帮 助,只是希望上大的论坛上能多一些信息,但愿大家会支持我!谢谢!。
招商银行客服专员复试考核什么?
一般会安排电话压力测试就是面试人员扮演客户打电话咨询各种问题,这时不管面试人员如何刁难你,你一定要有耐心,要站在客户的角度为客户着箱.再者会安排一个面试,考官一般会问一下很常见的问题,例如做一下自我介绍,以及一些关于个人的问题,比如你家住在哪?能接受加班,或者倒休吗(客服有时要倒休的哦),或者有没有男朋友.另外建议你上网查询一下客服的日常工作内容及必须的一些素质.这对你面试的时候十分有用的哦.祝你成功!
招商银行社招面试流程?
1.抽签分组:在应聘者前往面试地点签到时,先进行抽签,按签到的顺序给大家编号,1-6号为一组,7-12号为1组。每12人为一批,分成两组。
2.面试官:面试官三名,一位主考官把握进度及提问,另外的用电脑记录面试人员在无领导和辩论时的发言情况。
3.无领导面试时长:阅读题目3分钟,小组讨论时间大概是10分钟,一人总结,用时3分钟左右。整体用时控制在20-30分钟的。
4.无领导小组是分两组进行的,各组的观点是随机分配好,不能进行自选,对于同个题目,两组各执相反的观点来进行辩论的,但不是很正式的辩论,只是陈述观点,反驳对方观点。
请高手帮我写一份招商银行面试的自我介绍吧?
写点亲身经历吧:招行是来学校招聘的,可以说当时没有什么准备,只是一张普普通通的建立。
自我介绍就是把自己的基本情况介绍一下,照片用个好点的,千万不要黑白打印复印那种的,从彩色照片。
想你说的小干部什么的,可以写进去啊,挺好的,不知道你想面试的是什么职位,你学的是会计,可以去会计部,周六日休息,但是业绩少,也就是奖金固定,不会比在柜台和大堂的人拿的多,但是休息是很正常的朝九晚五,周六日节假日都是休息的。
柜台的人休息不固定,上班早,下班晚。
还有,你是硕士生,也可以申请客户经理的职位。
因为本科生去了后,都是客户经理,所以你应该没有问题。
简历还是按照真实的你去写,我曾经做过面试官,一般自我介绍我不会看很多,主要看的是经历,工作经验什么的,如果你是在不知道自我介绍怎么写,请上去搜索一下自我介绍的模板。
招商银行有几轮面试?
招商银行校园招聘面试分为四轮,包括自我介绍、无领导面试和半结构面试等。
第一轮面试
各组10人,面试内容在1分钟内用英语自我介绍,自我介绍后由考官提供主题演讲2分钟。
第二轮面试
第二轮面试是小组讨论,有点像无领导面试。
第三轮面试
第三轮招聘面试是半结构化面试。评委将依据所有人的个人简历提出问题。这部分特别关注学生的技术专业,是不是当地人,是不是在金融行业,尤其金融机构有工作经历,及其他对金融机构的观点。在这里一阶段中淘汰的总数相对性较多。
第四轮面试
第四次面试淘汰率约为50%,面试形式为案例分析,面试前一天晚上,考官给参加四面的考生提供一个案例,要求考生做PPT,第二天面试解答分析。