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工作纪律是什么,导游人员的工作纪律有些什么啊?

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工作纪律是什么,导游人员的工作纪律有些什么啊?

工作纪律是什么目录

职业纪律的包括的内容有

导游人员的工作纪律有些什么啊?

工作行为是指什么

工作纪律是指在工作中遵循的一系列规定、准则和行为规范,它是保证工作效率和质量的重要保障。工作纪律包括但不限于以下方面:\n\n1. 准时到岗,按时离岗;\n2. 遵守工作规章制度,执行上级安排和指令;\n3. 保守机密,不泄露公司内部信息;\n4. 保持工作场所整洁有序,不干扰他人工作;\n5. 保护公司财产,节约用水用电等资源;\n6. 不接受贿赂,不从事违法违纪行为;\n7. 与同事和领导保持良好的沟通和协作关系。\n\n遵守工作纪律可以提高工作效率和质量,保障公司利益和员工权益,同时也是个人职业生涯发展的重要因素。"

职业纪律的包括的内容有

职业纪律是在特写的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。

它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。

职业纪律的特点是具有明确的规定性和一定的强制性。

①时间纪律,即职工在作息时间、考勤、请假方面的规则;

②组织纪律,即职工在服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督方面的规则;

③岗位纪律, 即职工在完成劳动任务履行岗位职责、遵守操作规程遵守职业道德方面

的规则;

④协作纪律, 即职工在工种之间、工序之间、岗位之间、上下层次之间的连接和配合

方面的规则;

⑤安全卫生纪律, 即职工在劳动安全卫生,环境保护方面的规则;

⑥品行纪律, 即职工在廉洁奉公、爱护财产、厉行节约、关心集体方面的规则;

⑦其他纪律。

导游人员的工作纪律有些什么啊?

1.导游人员应严格按照既定的旅游计划安排游客参观游览,不得擅自增加、减少旅游项目或者终止导游活动。

如果是由于游客的原因需要变更旅游计划,必须征得多数旅游者的同意,并及时向旅行社报告,根据旅行社指示做出适当的调整。

2.在旅行和游览过程中,如有可能发生危及游客人身、财物安全的情况,导游人员应向游客做出真实说明和明确警示,并采取必要措施防止危险的发生。

3.导游人员在进行导游活动的过程中不得欺骗、威胁旅游者消费或与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费;不得收受商家给予的回扣或其他财物;不得直接或间接要求游客为自己购买物品。

4.导游人员在进行导游活动过程中不得向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品,不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费。

5.导游人员不得参与黄、赌、毒等违法活动,更不得向游客介绍这类违法活动。

工作行为是指什么

1、仪容仪表

这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求,它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面

(1)出于质量需要,制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生,要求员工穿工作服、戴卫生口罩,而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。

2、岗位纪律

(1)作息制度,即上、下班的时间规定和要求。

一般都要求员工不得迟到、早退和中途溜号,这是企业最基本的纪律。

有的企业作风涣散,往往就是没有严格的作息制度,或不能严格执行作息制度造成的。

(2)请销假制度。

这是根据国家规定,对病假、事假、旷工等进行区分,并就请假、销假做出规定,以及对法定节假日的说明。

如果缺乏这些要求,可能导致个别员工钻空子而影响整个企业制度的严肃性。

(3)保密制度。

每个企业都有属于自己的技术、工艺、商业、人事、财务等方面的企业秘密,保守这些企业秘密是企业的一项重要纪律,绝大多数企业都对此有严格的规定。

此外,在一些高新技术企业,还对知识产权保护做出了具体规定。

扩展资料:

员工行为规范的作用:

1、导向作用

绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用,绩效指标就是为员工在工作中明确目标,指导工作。

2、约束作用

绩效指标有些会明确告诉员工那些是应该做,自己所做的工作是否与绩效指标相符合,约束员工日常行为和管理规范以及工作重点和目标。

3、凝聚作用

一旦绩效指标确定,员工就会利用各种资源,凝聚一切可利用的力量来实现和完成绩效目标,可以把大家凝聚在一个共同的目标和方向。

4、竞争作用

绩效指标的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标,绩效指标明确员工努力的方向和目标,这样就提供了员工之间,部门之间,企业与外部之间的竞争的目标和对比标准,使员工为完成绩效考核指标互相竞争。

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