hrbp是做什么的(hr跟hrbp有啥区别)

hrg，是HR Generalist的缩写，又称为人力资源专员。与HRBP不同，HRG更侧重于战略层面，他们是团队内部的决策支持者，对组织的长期人力资源规划有着...

hrbp是做什么的

hrbp和hrg什么意思和区别

hrg，是HR Generalist的缩写，又称为人力资源专员。

与HRBP不同，HRG更侧重于战略层面，他们是团队内部的决策支持者，对组织的长期人力资源规划有着深远影响。而在人力资源专员的角色中，更多地关注日常的招聘、培训和员工关系维护。

hr跟hrbp的区别如下： HR(人力资源)是传统的人力资源部门，主要负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常人事管理工作，以及员工关系管理、企业文化建设等。

区别于传统HR将人力资源工作分为人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理和员工关系6大模块，HRBP是在一个全新的人力资源分工模式——三支柱模型下的其中一个支柱。

hr跟hrbp有啥区别

1、定义不同 HR是“HumanResource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。HRBP称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。

2、工作内容的不同 HR主要处理公司的事务性工作，与行政职能相似。HRBP则专注于公司的业务性工作，围绕业务部门运作。

3、含义不一样：HR是Human Resource，是人力资源的意思。HRBP是人力资源业务合作伙伴。显然后者是前者的合作伙伴，这是不一样的。

hrbp是经理的职位还是主管的职位

1、HBRP是主管的职位。 HBRP，即人力资源业务合作伙伴，是指在企业中负责派驻至各个业务部门或事业部的人力资源管理者。 他们的主要职责是协助各业务单元的高层和经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面提供支持。

2、hrbp是主管的职位。hrbp又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

3、hrbp并不相当于总监级别， hrbp是主管的职位。HRBP是英语单词Human Resource Business Partner的首字母缩写，通常被翻译成人力资源业务合作伙伴。

4、hrbp是主管的职位。 hrbp又称为人力资业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

5、HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

6、HRBP是HR BUSINESS PARTNER的简称，翻译过来为人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

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你认为hr与hrbp是一样的吗?

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hr与hrbp的区别

答：1. 工作内容的不同 HR主要处理公司的事务性工作，与行政职能相似。HRBP则专注于公司的业务性工作，围绕业务部门运作。HR的工作集中在六大模块，涉及人才规划、招聘、培训、薪酬、绩效等方面，确保公司在人才方面的筛选、录用、......更多详细