云朵百科富士康自离流程怎么走？2.等待自离通知： 一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。3.办理自离事宜：领到自离单号后认真填写...
富士康自离流程怎么走？
2.
等待自离通知： 一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。
3.
办理自离事宜：领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品工作期间所领取的一切物品都需要退还，不然会被扣工资）
4.
等待工资发放：收拾好物品回家或寻找下一份工作，等待一段时间，未结的工资会正常发放给自动离职的员工。
富士康自离单怎么跑？
1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）
2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。
4，自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
富士康旷职流程？
富士康旷职的流程是，因为矿工所产生的离职是由本人负责的，我们进富士康的时候，会跟富士康总公司签订一个协议，服从公司的加班及正常的上班时间，如果有什么特殊情况可以通过请假，而不能旷工，如果，无缘无故旷工达到三天的时间，可以视为自动离职
富士康正式工自离扣加班吗？
富士康员工自离会被扣工资。具体来说，正式工自离时，自离时间连续三天或三个月内累计旷工4天不包括周六、日、法定节假日）的，或辞职逾期未办手续者都视为自离。如果员工符合自离条件，则需要提交自离申请并由系统签核，自离签核完毕后，员工本人需携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续。自离办理时效为自离生效日期起的2年内办理有效。
派遣工自离的情况相对复杂一些，需要满足以下条件：自离生效日期起的2年内，连续旷工3天或3个月内累计旷工4天，且人事系统之员工状态为“离职”时。自离时需要提交自离申请，并由系统签核。自离签核完毕后，员工本人需携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续。自离办理时效为自离生效日期起的3个月内办理有效。
太原富士康离职流程？
首先是领离职单，领离职单一般都是有固定的地方，通常办卡的地方和办离职的地方在一起，领完离职单之后填写表格，然后把它上交给你的直属上司，一般都是给线长，虽然线长没有权利批准，但是需要经她的手交给部长，部长会签字批准才算数。
你的报告交了之后，差不多1个月的时间，去问你的线长离职单批准下来了吗？正常情况下线长会在你工作的最后一天给你签过字的离职单，按照程序走，下面就该按照程序还东西了。
首先去交工衣到厂务，厂务简单看一下没有差错就叫你把衣服扔进桶里，然后签字盖章，他们那边注销一下就好了，如果在富士康办有办借书卡的，需要先去图书馆注销，住宿舍的去宿管那里注销辞完马上要搬走）最后去交人资交厂牌。
弄完之后就算是离职成功了，不会说自离啥的了，如果你回老家会给你打印一份转保的单子，签字即可，不转直接签字开一张放行单就可以走了。
有时候即使按照正常的离职程序走了，也会发生意外，近日就有一位工友进的是常州瑞声，因为身体对岗位上需要用到的材料过敏，就申请离职了，虽然合同没到期，但是走正常的离职程序也不差，只不过在发工资的时候，只发了同工同酬的部分，然后还被判成了自离，也没联系到驻厂老师，最后他在工友圈上说了这件事，工立方的工作人员一看到，立刻联系这位工友，问清楚事情，将工友未补的差价补上，仅仅20分钟，就给工友解决了，这就是工立方的服务态度。
