云朵百科12薪和15薪的区别？12薪基本上就是每个月工资该多少就是多少了，没有额外资金来源，不管工作如何、企业效益如何都没有资金收益。而15薪，除了拿到应得的12薪的工...
12薪和15薪的区别？
12薪基本上就是每个月工资该多少就是多少了，没有额外资金来源，不管工作如何、企业效益如何都没有资金收益。
而15薪，除了拿到应得的12薪的工资外，还会根据企业的效益和个人的工作能力、工作态度和工作成绩额外加奖，加奖到13薪、14薪、甚至15薪。这是企业对你的肯定和鼓励。
13薪是啥？
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。
16薪好还是13薪好？
16新好还是13新好？
字面上理解，那当然还是16薪好呗，一薪一个月的工资，那13薪，那就是12个月多出一个月的工资，那16薪，那就是多出四个月的工资呗，那当然是16薪好了，那16新的单位一定是盈利非常好的单位，13薪的也算可以，有好的单位待遇，真是好
十三薪是什么意思？
十三薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。
还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
