13薪和14薪的区别(12薪13薪14薪是什么意思)

薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。13薪是指公司职员的工作满一年后，可以领取第十三个月的工资。薪通常是指工作期满一年后，...

13薪和14薪的区别

12薪13薪14薪是什么意思?

薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。13薪是指公司职员的工作满一年后，可以领取第十三个月的工资。

薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施，是企业对员工的一种福利待遇。

你好，13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

12薪13薪14薪是什么意思

薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。13薪是指公司职员的工作满一年后，可以领取第十三个月的工资。

薪13薪14薪是什么意思 12薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施，是企业对员工的一种福利待遇。

薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

薪通常是指工作期满一年后，年终可以领取第十三个月的工资。举个例子，你每个月工资为A，工作满12个月后，在第13个月可以领到双倍也就是2A工资。14薪通常是指工作期满一年后，年终可以领取第十十四个月的工资。

薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。

薪13薪14薪是什么意思？通常指工作期满一年后，十二个月多发一个月的工资为十三薪。多发两个月的工资为十四薪，就是年底双薪。在每年的第12个月，雇主向雇员支付另一个月的工资，并以12月为一轮。

13薪14薪15薪指的是什么

1、薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。

2、薪、14薪、15薪是不同薪资发放模式。13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。

3、薪14薪15薪意思是年终时不同薪资发放模式。这三薪一般指代年终奖，也就是说过年的时候才会发放。当然，具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同，15薪依然要视实际各公司情况来定。

13薪14薪15薪是什么意思

1、薪14薪15薪意思是年终时不同薪资发放模式。这三薪一般指代年终奖，也就是说过年的时候才会发放。当然，具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同，15薪依然要视实际各公司情况来定。

2、薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。

3、薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资，15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十十五个月的工资。

今天对于13薪和14薪的区别的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于14薪和13薪是什么、13薪和14薪的区别的信息别忘了在本站进行查找喔。

12薪13薪14薪是什么意思拓展阅读

13薪14薪15薪是什么意思和13薪14薪15薪是啥意思

答：1、13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。2、14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。3、15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资。4、薪酬制度是一......更多详细

13薪14薪什么意思和13薪14薪解释

答：1、14薪，一般是指年底双薪的工资报酬，这也是年终奖的一种，通常在12月一次发放两个月的工资，而它和13薪的区别就在于，13薪通常是指领取第13个月的工资。2、另外，在新个税法当中，把年终奖和年底双薪用不同的方法......更多详细