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企业财务部一般有什么岗位设置(财务室一般设置几个岗位,每个岗位的大致工作职责是什么)

财务部门的岗位设置?那要看你们公司有多大的规模了,规模大的一般分的比较细,有财务总监负责整个财务的运作和公司的财务管理)、财务经理负责公司的整个财务经营状况)、...

企业财务部一般有什么岗位设置(财务室一般设置几个岗位,每个岗位的大致工作职责是什么)

财务部门的岗位设置?

那要看你们公司有多大的规模了,规模大的一般分的比较细,有财务总监负责整个财务的运作和公司的财务管理)、财务经理负责公司的整个财务经营状况)、财务副经理协助财务经理工作)、财务主管负责总账等主要财务工作)、一般会计日常记账等,有的公司大,分的更细,有应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等等)、出纳负责现金和银行的日记账,有的分的更细的又分为现金出纳和银行出纳2个);公司规模小的,2个岗位足够,会计和出纳,会计负责总账和业务往来帐,出纳负责现金日记账和银行往来帐。

一般财务部岗位设有哪些?

其实不同规模的公司设置是有很大不同的,即使同样规模的公司,由于经营管理方式不同设置也会不一样,下面我们就具体讨论一下。

首先说一般我们如何决定设置岗位:

第一,专业分工。财务部是一个财务的综合管理部门,按照专业方向不同大体上可以分为资金管理、税务管理、核算管理及成本管理四个专业方向。由于不同的企业对这四个方面需求不一样,甚至一个企业不同的发展阶段对这四个专业方向的要求也是不一样的,所以在进行岗位设置的时候会有差别,但是一般情况下这四个方向上都至少有一个岗位也就是资金管理岗、税务管理岗、核算管理岗、成本管理岗,再加上相应领导岗位即可,如果对专业要求不高,四个专业方向就可以混合兼岗即可。

第二,业务模式。现在财务共享中心越来越受到大企业的重视,很多大型企业已经开始或者构建完毕共享中心。这种业务模式和传统有很大的不同,将财务中哪些重复的看似价值不大的工作全部集中起来处理,类似于流水线作业,提高处理效率及数据质量传统的财务处理模式,由于每个人处理习惯不一样,可能会产生同一项业务当时处理方式不一样的情况)。这种模式下可以将财务分为三个大的组织,头部为支持公司战略发展的战略财务,下方有支持各个实体组织的业务财务,集中起来的叫做共享财务。所以从大的范围上来说就有三大类岗位设置了。

以上我们从两方面论述了财务部岗位设置的原则或者方法,一般企业就是按照专业方向设置岗位,当区分的越细岗位设置就会越多,比如税务岗位可以进一步细分为税法解读、税务规划、基础税务岗等。

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企业财务部一般有什么岗位设置(财务室一般设置几个岗位,每个岗位的大致工作职责是什么)

财务室一般设置几个岗位,每个岗位的大致工作职责是什么?

  财务部门的主要职责有以下几个方面:   

1.会计核算:根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财务报告;参与公司的经营分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。   

2.资金管理:筹措公司生产经营资金;合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持。   

3.成本控制:拟定公司的成本控制措施;;下达公司各产品或项目目标成本;监督成本的开支范围;审核公司各项费用的真实性、合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司的经营投标报价提供准确的成本数据;   

4.内部控制:检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施。   财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面。

财务岗位的分工与设置?

财务负责人岗位职责 : 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作。

现金出纳岗位职责:

1)管理现金支票。

2)严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。

3)及时准确并逐笔登记明细账,定期上交各种完整的原始凭证。

4)做到日清月结。库存现金余额符合管理制度规定。

5)按周编制现金收支报表。

6)完成工资的发放工作。

7)完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

银行出纳岗位职责 :

1)管理银行账户、转账支票与发票。

2)严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。

3)及时准确并逐笔登记明细账,定期上交各种完整的原始凭证。

4)及时与银行定期对账,并熟练掌握网上银行的运作。

5)按周编制现金收支报表。

6)完成其他由上级主管指派及自行发展的工作

助理会计岗位职责 :

1)严格按照公司的财务制度规定编制相关凭证,记账凭证编制工作要即时完成。 2)及时准确并逐笔登记明细账,总账。

3)负责账务核算,按月核对总账、明细账。

4)根据审核后的科目汇总表登记总账,账账相对,及时正确地编制会计报表。各类报表

5)及时整理装订会计凭证,作好会计资料的归档及管理。

6)准确及时办理各种有关税务核算算及税金缴纳工作。

7)月初5个工作日内准确编制上月工资表。

8)编制费用报表,加强费用控制。

9)负责往来账款的明细分类核算,月终编制应付账款明细表。

10)负责往来账的核算对工作,每月核对一次,发现问题及进向领导汇报

稽核员岗位职责  

1)负责对部门借款审核,对出纳签发的支票要索审查无误后,负责加盖在银行备案的印章。  

2)负责审核各项财务收支,严把财务关,做到按计划列支,控制费用开支,杜绝非正常开支。  

3)负责会计凭证的审核,保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。  

4)登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。  

5)按照正常审批程序,负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。

开票员岗位职责  

1)负责管理委托代销票据。  

2)负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、委托代销出入库以及其他出入库票据的开具。  

3)负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理领用、核销)、空白仓存卡的领用、核销。  

4)执行价格政策促销、处理)。  

5)掌握价格体系分销商、超市、家装)商品信息。  

6)完成领导交办的其它工作。

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